Ich möchte nach der Mutterschaftszeit nicht direkt in meinen alten Job zurückkehren, dafür einen anderen Job nach der Mutterschaftszeit mit geringen Prozenten beginnen und meinen alten Job wiederum 5 Monate später mit geringeren Prozenten parallel starten. Gibt es dafür irgendwelche Hindernisse? Müsste ich meinen alten Arbeitgeber über den neuen Arbeitgeber informieren, oder reicht es, wenn ich kommuniziere, dass ich später wiederkomme, ohne den neuen Arbeitgeber zu erwähnen? Ich erhalte ja in den 5 Monaten keinen Lohn, sondern bin wie auf einer Warteposition submitted by /u/catslover-633
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