Hallo Zusammen, mein Mann hat zunehmend Probleme auf der Arbeit wegen unseres frisch geborenen Kindes. Er musste einen Betreuungsnachmittag nehmen, weil wir alle krank waren. Seither verhält sich der Arbeitgeber wie ein Arschloch. Fordert utopische Anpassungsfähigkeit, die er vorher nie wollte. Gar wurde meine Arbeitsfähigkeit nach der Mutterschaftszeit angesprochen. Wie ich arbeiten würde, wie das Kind betreut würde. Sowas geht doch nicht. Die mischen sich in Dinge ein, die sie nichts anzugehen haben. Was hat den Arbeitgeber meines Mannes mein Arbeitspensum zu interessieren? Kann man sich dagegen wehren? Kann man sich da irgendwo behördlich beschweren? Ich sehe mich gezwungen da einen Riegel vorzuschreiben. Ich bin kurz davor als Frau eines Angestellten bei der HR anzurufen. submitted by /u/catslover-633
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